El recruiting no puede seguir siendo una caja negra
Qumi convierte tu proceso en evidencia para dar transparencia a cada decisión, logrando contrataciones más rápidas y sin sesgos.
1 de cada 2 entrevistadores define si un candidato es apto en los primeros 5 minutos
El momento más determinante del proceso de recruiting es también el menos visible.
de las empresas admite tomar decisiones de contratación basadas en información incompleta.
de las organizaciones cree que sus procesos de recruiting NO son efectivos.
de los líderes reconoce que los sesgos afectan las decisiones de talento.
El costo de decidir sin evidencia
es el costo que puede tener una mala contratación.
ocurre en los primeros 45 días.
es el tiempo de contratación actual.
Qumi entiende el ADN de tu proceso de recruiting para generar evidencia
Elevamos el estándar de tus contrataciones, sustituyendo la intuición por información.
El ADN de tu proceso
Todo lo que necesitás para contratar con confianza
Transformamos la "caja negra" en una interfaz de datos limpia y profesional.
Evidencia
Registro e interpretación inteligente de la conversación.
Calidad de la entrevista
Identificación de aspectos relevantes y nivel de profundidad.
Scorecard automático
Evaluación del candidato frente a las competencias del rol.
Matriz comparativa
Visualización de todo el funnel bajo la misma métrica.
Risk assessment
Alertas de sesgos y riesgos potenciales en la decisión.
Verdict engine
El fundamento técnico que justifica tu próxima gran contratación.
Talent intelligence
Análisis del historial de tus procesos para identificar oportunidades de mejora.
Interoperabilidad
Integración nativa con todos los ATS.
Mientras el mercado enseña a superar filtros de IA, nosotros le enseñamos a la IA a entender el talento.
Impulsados por IA. Diseñado para personas.
Sumate a las empresas que ya están haciendo recruiting con evidencia.